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1記事330円!記事ネタの作成と、それを基にした記事作成をして下さる方を募集します。【ブログ記事作成のお仕事】

レポート・説明文作成のお仕事依頼、求人募集 

レポート・説明文作成のお仕事依頼、在宅ワーカー一覧

 

在宅ワークのお仕事依頼情報

予算

330円

(1件あたり)

募集人数

2~3名

応募ワーカー数

1

募集状況

終了

閲覧された数:126 回  お気に入り登録:0 人  質問:0 件  受注した在宅ワーカー:0

依頼タイププロジェクト

カテゴリー ライティング > レポート・説明文作成

募集開始日2014-05-09

納品希望日未定

仕事内容


初めまして。「かれっと」と申します。
閲覧していただき、誠にありがとうございます。


訪問していただいたユーザーさんを、笑顔にできるような、
総合的な情報を扱った「ブログ」を作りたいと思っております。

ブログ作りに、お力を貸していただけませんか?



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☆こんな方にオススメの案件です☆
・ライティングが好き
・誰かを喜ばせられるような、完成度の高い記事を作り上げることに、喜びを感じる
・ライティング能力、キュレーション能力をもっと伸ばしたい
・幅広い知識を身に付けたい。
・既存の知識を、もっと深めたい。
・それらの能力を、今後に生かしたい

※もちろん、未経験の方も歓迎です!


★こんな方にはオススメできません★
・自分の能力を伸ばすことに、魅力を感じない(報酬にしか魅力が無い)
・できるだけ楽をしたい
・あれこれ言われるのが面倒くさい
(最初のうちは特に、細かい部分も含めて修正をお願いする事が多いです)

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■お仕事内容について

お仕事の内容は、下記の4ステップからなります。


※()内は、おおよその所要時間ですが、もちろん、人によりけりです。
※記事のライティング、推敲については、 書き手、題材、内容により大きく異なるので、記載しておりません。



【1.】作成する記事のテーマ探し(0分〜3分ほど)

題材探しに推奨しているサイトを利用すれば、
2〜3分ほどで見つけることができます。

慣れると、日常生活の中から。見つけられるようになります。それが「0分」です。



【2.】キーワード、タイトルの設定(2分〜5分ほど) 

1つの記事ネタあたりの時間です。


マインドマップを使って、
一つの題材から2〜3記事分の
キーワードを見つけてくると、効率的です。




【3.】記事の作成

【3-1.】記事のライティング+HTMLタグの設定

HTMLタグは、投稿画面に設置してあるボタンを押すだけで、設定できます。


【3-2.】最低1枚の画像の用意(1枚あたり30秒〜1分ほど)
【3-3.】パーマリンク設定+カテゴリー設定(30秒ほど)
【3-4.】内部リンク設定(1つにつき、30秒ほど ※内部リンクするにふさわしい記事が無い場合は不要です)

【3-5.】アフィリエイトリンクの設定(1商品30秒〜1分ほど)

記事の中で、紹介したい商品があった場合のみで結構です。
あくまで「商品リンクを掲載したら、ユーザーの役に立つ場合のみ」掲載を行います。

Amazonの商品ページで、ブックマークレットをクリックすると、アフィリエイトリンクタグが取得できます。それをコピーし、記事内にペーストするだけで完了します。


【4.】記事の推敲→公開


以上が、お仕事の流れとなります。
記事ネタの作成方法、ライティングの注意点、
HTMLタグの設定方法など、全ての作業にマニュアルがございます。

また、質問も随時受け付けておりますので、初心者の方でも大丈夫です。


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■基本的な記事の書き方と、記事ネタ選定について

設定した記事ネタにまつわる情報を、ライターさん自身の言葉で、まとめていただきます。
その上で、「ライターさん独自の視点」からの情報(感想や経験等)を、付加価値として加えた記事を、作成していただきたいと思っております。


お仕事の中で、ライティング能力や
キュレーション能力を高めることができます。
また、非常に幅広い知識を得ることができます。



更に、自分の得意なジャンルから記事ネタを作成すると、
得意ジャンルの知識を、更に深めることができます。

あるいは、気になっている事柄を元に、記事ネタを作成すれば、
その気になっている事柄の知識を得つつ、記事作成が可能です。



ライティングに必要な情報は、インターネットや書籍(図書館など)を参考に、まとめる方が多いです。


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■執筆する記事のジャンルについて


「年間で、大体1000アクセス以上(1日3アクセスほど)が見込めそうな記事であればOK」という決まりがございます。(理想を言えば、年間で3000アクセス以上を見込めるキーワード)

この条件をクリアできる場合は、記事にすることができます。


※アクセスが集まっても、作成できないジャンルもございます(すでに同じような記事がサイト内にある場合、アダルト、薬物、アルコール、暴力的、誹謗中傷、武器および兵器、犯罪を助長させるコンテンツなど)。

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■募集条件について

・最低でも週に1記事程度は、納品可能な方。
※もちろん、やむを得ない事情等は考慮いたします。
※1日3記事以上など、大量の納品も歓迎いたします。

・1記事1300文字以上を執筆できる方
・下記の必要環境を満たせる方
1.インターネット接続環境
2.PDFファイルが開ける環境

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■報酬について

・記事ネタ作成込みで、1記事330円です。
・10記事単位での発注となります。
 ご請求も、基本的に10記事単位でお願いいたします。

それ以降の発注につきましては、お互いに同意した場合は、継続となります。
※継続期間、記事の質に応じて、単価のアップも検討いたします。

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■応募と、採用までのプロセス


【1.】見積もり

応募を希望して下さる方は、
お見積もりの際に、以下の内容をお送り下さいませ。

1.簡単な経歴や自己紹介
2.性別、年齢
3.趣味、特技、得意なジャンルなど
4.苦手なジャンル
5.一週間あたりに確保できる作業時間(目安)
6.意気込み


お見積もりを頂いた場合、
お見積もりの内容に問題がなければ、
「一旦」お見積もりをお受けします。

その後、ある試験を受けていただき、その結果を踏まえた上で、
最終的な依頼の可否について、判断をさせていただきます。
(お見積もりの返信の際に、試験について、ご説明させていただきます。)



※上記理由のため、発注数=採用人数ではありません。
募集が継続されている限り、お見積もりを、受け付けております。



【2.】試験概要

・試験用のマニュアルが、2つございます。
 マニュアルの文量は2つ合わせて、PDF27ページ分です。

・合格の場合は、1記事分の報酬を、
 お祝いとしてプレゼントさせていただきます。
(不採用の場合は、お支払いいたしませんので、予めご了承ください。)

・試験は加点式です。
・設問への解答(回答)は、任意です。空欄OKです。


・試験の設問は、以下の通りです。


----------試験内容ここから----------

Q.記事ネタの最低条件とは、何でしょうか?
A.

Q.アクセスが集まる条件とは、何でしょうか?
A.

Q.この設問は、マニュアル内のクイズに従って答えて下さい(アクセスを集めやすい順番に、並び替える問題です)。
A.



Q.下記のテンプレートに沿って、記事ネタを一つ以上作成してみて下さい。また、その記事ネタを使用するサイトのパワーは、中規模といたします。

A.
タイトル:
記事ネタ【ここにメインキーワード】ここに記事内のトピック
何か一言あれば:



Q.上記の記事ネタの、メインキーワードを選択した理由と、選択までのプロセスを教えて下さい。

A.



Q.上記の記事ネタの、関連キーワードを選択した理由と、選択までのプロセスを教えて下さい。

A.




Q.サンプル記事の作成(文字数自由)をお願いいたします。
 また、記事の内容は、タイプA〜Cの3つの記事ネタから、お好きなものを1つお選び下さい。

・タイプA
【ぬいぐるみ 捨てる】ゴミとして普通に捨てる方法は?、風水上の考え方は?、神社で供養する方法は?

・タイプB
【成人式 行きたくない】成人式の意味とは、メリットデメリットは?、行きたくない場合はどうすれば良い?

・タイプC
【競技かるた 始め方】競技かるたとは?、始め方とは?、注意点とは?



A.
記事タイトル :
---記事内容ここから---


---記事内容ここまで---


※記事ネタの「見方」と、「書き方」については、
試験用のマニュアルで説明しております。

----------試験内容ここまで----------




【3.】発注をお断りする場合

試験内容を拝見した結果、
残念ながら発注をお断りする場合は、
仕事管理ページの「取引中止を要望します」から
ご連絡をさせていただきますので、取引中止を受け付けていただくよう、お願いいたします。


【4.】審査結果の返答について

お仕事の募集終了当日〜2日以内に
ご返答をさせていただく場合がほとんどです。

しかしながら、「試験問題への解答は3日以内」という上記のシステム上、最長で4日ほどをいただく場合がございます。ご了承下さい。

(試験問題への解答は、当方が試験に関する
 ご連絡をしてから3日以内となっております。)


※見積もり数がそれほど多くない場合などは、
 お仕事の募集終了前に、ご返答する場合もございます。


※大変申し訳ありませんが、
「不採用の理由」についてはお答えいたしかねます。


========================
■採用後の流れについて


【1.】まずはマニュアル類を配布いたします。
   マニュアルの内容を確認していただき、

【2.】その後で、記事ネタの提出をお願いいたします。
【3.】当方が記事ネタを検収した後、OKの場合は実際に記事にします。
【4.】完成した記事を、当方が検収いたします。
【5.】2〜4の繰り返しです。


上記の流れを繰り返し、お仕事にも慣れてきましたら、
記事ネタと、完成した記事の事前検収はいたしません。




お仕事の説明は以上となります。
その他ご質問などがあれば、お気軽にお問い合わせ下さいませ。


それでは、ご検討いただければ幸いです。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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