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【1件70円(平均7分)】ブログ記事のネタ作成のお仕事です【スキマ時間に作業可!】

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在宅ワークのお仕事依頼情報

予算

51~100円

(1件あたり)

募集人数

1名

応募ワーカー数

0

募集状況

終了

閲覧された数:148 回  お気に入り登録:0 人  質問:0 件  受注した在宅ワーカー:0

依頼タイププロジェクト

カテゴリー ライティング > レポート・説明文作成

募集開始日2014-10-06

納品希望日未定

仕事内容

閲覧していただきありがとうございます。
「ブログ記事のネタ作り」をして下さる方を募集しております。


下記は概要です。概要を見て、良さそうだと思っていただけた方のみ、詳細をご覧ください。


---概要ここから---

・お仕事の内容は、ブログ記事のネタ作りです。テーマは特化していないため、様々なネタを作成します(主に年中行事、イベント、レジャー、健康、生活の知恵、雑学など)。

・そのテーマに詳しくなくても、記事ネタを作成することが可能です。

・1記事あたりの所要時間は、慣れれば平均7分 / 単価は1記事70円スタートです。


・最低でも、週に2時間以上の作業時間が確保できそうな方が好ましいです。また、長期でできそうな方が好ましいです。

・ 現状は、担当のライターさんが少ないため、お仕事が少ないです(週3つ程度)。しかしながら、ネタ作り担当の方の力をお借りできることが分かれば、今後1〜2ヶ月以内に、更に多くのライターさんの力をお借りする予定です。そのため、それに合わせてお仕事も増えていきます。

予定としては、一週間で数十個ないしはそれ以上を担当していただくことになると思います。


・できれば、あなたが作業に慣れた時、まだ慣れていない新人さんの検収、アドバイスをしていただきたいと思っております。報酬などは、別途ご相談いたします。

・採用の可否を決める前に、サンプルとして、実際に記事ネタを1つ作っていただきます。

---概要ここまで---




以下より、上記の概要をより詳細にご説明いたします。

======


▼お仕事内容について

お仕事の内容は、
ブログ記事用の記事ネタ作りとなります。


具体的なお仕事の流れは、下記の通りです。



【1.】記事ネタを作成する


「どんな記事ネタを、誰に、いつ、どのくらい作れば良いか」ということは、後述する「ライターデータ」を参照することで判断が可能です。


「ライターデータ」を参照し、記事ネタの作成が必要な場合のみ、記事ネタを作成します。

作成の判断基準について、詳しくはマニュアル内でご説明しております。




【2.】「ライターデータ」を日々更新する。


「ライターデータ」とは、
ライターさんのデータのことです。

ライターデータには、「そのライターさんの記事ストックは、どれくらいか」といったことが記載されています。


ライターデータは、日々更新していただきます。
ライターデータには様々な項目が記載されていますが、
基本的に日々更新していく項目は「ストック数」のみです(他の項目は、滅多に変更がありません)。



「ストック数」の更新は、下記の2ステップからなります。

1. 記事が更新されるサイトに定期的(1日に1回〜数日に1回など)にアクセスする
2. 更新された記事を確認し、その分だけ該当のライターさんの「ストック」を減らす。


・たとえば前回のサイトチェックに比べて、Aさんの記事が2記事増えていたとします。その場合は、「Aさんのストックを2つ減らす」という更新を、ライターデータに施します。

・「その記事が誰の記事であるか」ということは、記事の抜粋文や、冒頭部分をチェックすることで判断できます。所要時間は、抜粋文で分かるパターンであれば1件あたり数秒、冒頭部分であれば1件あたり5秒ほどです。

・「ライターデータ」の更新作業は、お好みの環境で可能です(主にエクセルやメモ帳など。あるいはアナログでも出来るような、簡単な記録です)。




【3.】アクセス解析のチェック

「自分の作成した記事ネタは、どのような反響を呼んだか?」

自分の作成した記事ネタのフィードバックを得るために、アクセス解析をチェックします。

現在、アクセス解析には1回3分ほどを要しますが、
サイトの規模が大きくなるにつれ、このチェック時間は微増していくことが予想されます。


基本的には、1日1回チェックしていただくのが好ましいですが、
負担を感じる場合は、もう少し間隔を開けていただいても構いません。



以上が、基本的なお仕事の流れとなります。


=====


▼募集条件について

以下1〜4のすべてに当てはまる方、ご理解いただける方のみ、ご応募をお待ちしております。


【1.】 最低でも、週に2時間以上の作業時間が確保できそうな方(※特別の事情は考慮いたします。例→旅行に出かける、急用でバタバタしていた、お正月などの時期)。

また、ある程度長期でできそうな方が好ましいです。




【2.】 下記の必要環境を満たせる方

・インターネット接続環境

・PDFファイルが開ける環境(マニュアルはPDFでお配りします)

・チャットワーク(無料のチャットサービス)で連絡が取れる方




【3.】 現状は、担当のライターさんが少ないため、お仕事が少ないです(週3件程度)。

しかしながら、ネタ作り担当の方の力をお借りできることが分かれば、
今後1ヶ月以内に、更に多くのライターさんの力をお借りする予定です。
そのため、それに合わせてお仕事も増えていきます。

予定としては、一週間で数十件ないしはそれ以上を担当していただくことになると思います。




【4.】 あなたが記事ネタの作成作業に慣れて、なおかつ記事ネタを作成して下さる方を増員したい時は、新人さんをサポートしていただきたいと思っています。主に新人さんの記事ネタの検収・改善点の指導を、その新人さんのミスがほとんどミスが無くなるまで、言い換えれば新人さんがある程度作業に慣れるまで、行っていただきたいと思っております。

もちろん、そのためのサポートもしっかりさせていただきます。


これはつまり、教育部分の業務委託ということになります。
もちろん、別途報酬を(シュフティのシステムを用いて)お支払いいたします。

報酬などは、どれくらいのコストがかかる作業なのか現時点において明確ではないため、その際になってからご相談させていただきます。

ですが、大きな問題が無ければ応じていただける意向の方(「教える」ということに対して、嫌な感じがしない方)が好ましいです。

とは言うものの、その際の様々な状況は考慮いたします。決して強制しているものではありません。あくまで、「その時になってみないと分かりませんが、現時点ではやってもいいと思っています」という程度のレベルでOKです。


=====


▼報酬について

・1記事あたり70円です。
・30個単位での発注となります。
ご請求も、基本的に30個単位でお願いいたします。

それ以降の発注につきましては、お互いに同意した場合は、継続となります。記事ネタの質に応じて、単価アップもございます。


記事ネタ作成における所要時間ですが、
この募集にあたり、当方の作成時間をしばらく記録しておりました。
当方の場合の作成時間は、1記事あたり416秒でした。つまり、約7分です。

もちろん、慣れるまではこうはいかないと思いますが、慣れるとこのくらいのスピードになります。1つの目安になれば幸いです。


=====


▼採用までのプロセス


【1.】見積もり

応募を希望して下さる方は、
お見積もりの際に、以下の内容をお送り下さいませ。

----------ここから----------

1.簡単な経歴や自己紹介


2.使用しているOSとブラウザ


3.一週間あたりに確保できそうな作業時間(目安)


4.意気込み


5.作成したサンプル記事ネタ

----------ここまで----------

お見積もりをいただいてから3日以内には、結果をご返信いたします。
不採用の場合は、「見積もりをお断りします」にチェックを入れてご返信いたします。




▼サンプル記事ネタの作成について

・ 【簡易版-サンプル用】記事ネタ作成マニュアル 

という名前のファイルが、この募集ページに添付してあります。
「サンプル記事ネタ」の作成は、このマニュアルを参考に作成します。


※何らかのエラーでマニュアルのダウンロードが行えない場合、募集ページをF5キーなどで再読込してから再ダウンロードを試みると、解決します。一度で上手くいかない場合は、お手数ですが、二度、三度と上記の解決方法を繰り返してみてください。


======


▼採用後の流れについて


【1.】まずは、マニュアルに関するご連絡をいたします。

マニュアル・ウェブページなどの各種インプットが完了後、作業に入ります。

インプットの量としては、マニュアルがPDFで約100P、
参考にしていただきたいweb上の記事が3件となっております。

また、マニュアルや参考ページを読んでいただくだけで、記事ネタ15記事分の報酬をお支払いいたします(30記事単位の発注ですが、すでに15記事を納品していただいた前提で作業を開始できます)。



【2.】一区切りを30記事として、その都度お互いに同意があった場合は継続となります。


=====


それでは、お仕事のご説明は以上となります。
その他、何かご質問などがございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

なお、今回は1名の方のみの採用を予定しております。採用が決まり次第、募集は締め切りとさせていただきます。


最後までお読みいただきありがとうございました。
ご検討いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

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